UISJ: «La reforma laboral ayudará a las pymes a salir de situaciones difíciles»

En un momento clave para la economía local, la próxima reglamentación de la reforma laboral bajo la nueva Ley Bases genera expectativas en la provincia. La ley elimina las sanciones por empleo no registrado y fomenta el blanqueo de la mano de obra.

Bruno Lanziani, miembro de la Unión Industrial de San Juan, analizó las implicancias de esta reforma en diálogo con CNN Radio San Juan FM 94.1. Según Lanziani, «la nueva normativa se centra en facilitar el empleo registrado y reducir la carga económica que enfrentan las empresas debido a multas por incumplimiento en el registro de empleados». La Ley Bases, publicada el 8 de julio, entró en vigencia con varias de sus disposiciones, aunque aún se espera la reglamentación detallada para su plena implementación.

Entre los puntos más destacados de la reforma, Lanziani subrayó que «la ley propone la eliminación de las multas por empleo no registrado, una medida que podría transformar significativamente el panorama laboral en la provincia». Esta condonación de multas, que podría alcanzar hasta el 90% para las micro pymes, 80% para empresas medianas y un mínimo de 70% para grandes corporaciones, está diseñada para incentivar el blanqueo laboral y mejorar las condiciones de las pequeñas y medianas empresas (pymes).

“Uno de los aspectos más esperados es cómo se aplicará el blanqueo laboral. La ley establece que las empresas podrán beneficiarse con una reducción significativa en las multas, lo cual es crucial para aquellas que han sido castigadas por el empleo no registrado”, explicó Lanziani. El sector industrial espera que estos incentivos ayuden a regularizar a los trabajadores que actualmente están en la informalidad.

Además, la reforma contempla un incremento en el período de prueba para nuevos empleados, que podría extenderse hasta 8 meses dependiendo del tamaño de la empresa. Esta medida es vista como positiva por el sector industrial, «ya que ofrece mayor flexibilidad para evaluar el desempeño de nuevos trabajadores antes de formalizar su contrato», según su visión.