Sebastián López: “Estamos frente a una situación discrecional que beneficia a un círculo íntimo de la Corte”

El secretario general de la Unión Judicial de San Juan, Sebastián López, criticó con duros términos el Acuerdo General Nro. 31 de la Corte de Justicia.

El secretario general de la Unión Judicial de San Juan, Sebastián López, criticó con duros términos el Acuerdo General Nro. 31 de la Corte de Justicia que dispone el pago del plus a los “administradores” del Poder Judicial. Tras aclarar que hasta ese momento no había tenido acceso a la resolución y que se había manejado en forma “secreta”, sostuvo que “estamos frente a una situación discrecional que beneficia a un círculo íntimo de la Corte”.

López estuvo en el programa La Ventana, conducido por Juan Carlos Bataller y Juanca Bataller Plana, cuando expresó que “ni siquiera sabemos a la cantidad de personas que beneficia”.

“Lo más grave es que, como sindicato, tenemos un ámbito de aplicación que nos otorga la personería  gremial que nos da el Ministerio de Trabajo. Y, si nosotros no conocemos el acuerdo, tampoco podemos ejercer nuestro derecho de cuestionarlo y tampoco podemos ejercer la tarea de contralor”, agregó.

López explicó que los administradores del Poder Judicial, a través de las nuevas Oficinas Judiciales, vienen de un sistema copiado en Neuquén. Pero el dirigente criticó que esa estructura fue copiada parcialmente y que los nuevos funcionarios llegaron a través de un concurso externo “que nosotros criticamos. Porque muchos ellos ingresaron, no rindieron lo que debían rendir, pese a que se fundamentó ese concurso externo en que necesitaban un perfil más empresarial de las personas. Sin embargo, siguen cobrando por un cargo que debería haber sido de carrera, mientras que muchos ingresaron directamente, cuando hay muchos abogados y profesionales que estaban en ese momento cumpliendo funciones”.

El dirigente señaló que muchos de esos administradores fueron ascendidos directamente “y hoy en día, al no poder ascenderlos más quizás, se los vuelve a premiar con un plus”.

López señaló que esto sucede cuando desde el gremio venían solicitando la promoción de otros trabajadores y mencionó los casos de un empleado de maestranza que cumple tareas de plomero o electricista “que está en contacto con tarea insalubres, al igual que el personal técnico de la morgue”.

Otro tema al que se refirió López fue a la asimetría a la hora de otorgar los aumentos salariales. “Lo que nosotros decimos es que en este contexto socioeconómico del país y de la provincia, donde venimos pidiendo aumentos escalonados porque los aumentos en el Poder Judicial son igualitarios, o sea, se aumenta el mismo porcentaje un ministro de la Corte que un personal de maestranza, cuando entendemos que los aumentos salariales son para acompañar la inflación”.

El gremialista también confirmó que con este plus “hay administradores que cobran más que un juez” y que conocida esta situación “nos pone en la obligación de salir a tomar medidas porque es una violación flagrante al diálogo que manteníamos”.