Mirna Moral: “En el comercio de San Juan se han producido 105 despidos”

Los despidos se registraron durante los últimos tres meses según explicó a CNN RADIO SAN JUAN, la secretaria del Sindicato de Empleados de Comercio.

“En lo que va del 2024 se han producido 105 despidos en el comercio de San Juan, hablamos de puestos de trabajo formales, ni hablar de los despidos que no nos enteramos porque son personas que trabajan en negro aunque muchos también se acercan al sindicato para ver qué pueden hacer para que les den una liquidación. Porque si le ofrecen importes menores al trabajador en blanco imaginen lo que le ofrecerán al que viene a trabajar en negro”, explicó Moral en diálogo con el programa MEDIODIA INFORMATIVO que se emite por CNN RADIO SAN JUAN.

Por otra parte la dirigente gremial señaló que “las mayores dificultades, en cuanto al pago de los ítems correspondientes para el empleado que es despedido, la tenemos con las pequeñas y medianas empresas, sobre todo si son sanjuaninas. Eso está vinculado a la baja en la actividad, claramente, pero también a una falta de voluntad. Yo llevo 7 años en el sindicato y esto ha sido un común denominador de las empresas sanjuaninas, son las que más cuesta que paguen lo que corresponde al empleado, siempre hay un motivo para no hacer lo que corresponde, me gusta aclararlo porque ahora estamos en una situación mala pero en otras épocas también sucede”.

Con respecto a los incrementos salariales que recibirá el empleado de comercio Moral informó que “ya salió homologado el aumento del mes de febrero y un empleado de comercio que recién comienza a trabajar esta en $657,000 pesos y a eso se le suma un porcentaje del 1% por año más las cargas sociales. Quedamos por debajo de la línea de pobreza por la inflación, desde el año pasado que nos superó, no había forma, hemos ido cambiando de modalidades en la paritaria pero es muy difícil ponerse de acuerdo porque nadie quiere perder. Nosotros protegemos el empleado, pero la empresa también tiene que subsistir y le tiene que quedar ganancia. Desde el año pasado las paritarias son trimestrales y desde junio pasado hubo un reconocimiento hacia atrás que, en ese mes, fue del 5% y en diciembre hubo un reconocimiento del 11%.

El sueldo básico, entonces, aumentó un 20%. En febrero hubo un aumento del 17,5 y eso recién ha quedado homologado este miércoles aunque hay muchas empresas que ya lo han pagado sabiendo que esto se iba homologar porque marzo también se debe pagar con el aumento del 17,5 y si no lo pagaron en febrero ahora, en marzo, será 35% más. Por otra parte todas las paritarias inciden en la de comercio porque si hay un aumento para alguien que trabaja en una panadería, eso se va a colocar en el comercio, un expendedor de combustible, un maestro, un empleado público, un universitario, la enfermera o un médico, o un abogado todo incide en nuestra paritaria porque van y compran y automáticamente el comerciante tiene la posibilidad de pagar sin problemas nuestra paritaria”.

Finalmente la secretaria gremial recordó que el horario de atención del sindicato es de 8 a 20 horas pero aclaró que “ese es el horario por ahora, porque estamos esperando la factura de la luz y de acuerdo a eso probablemente nos veamos obligados a reducir la franja horaria. La situación en los comercios es similar, son pocas las personas que son dueños y los montos de alquiler son muy pero muy elevados, a eso le sumamos tasas municipales que también se han incrementado y tener empleados por supuesto”.