UDA San Juan rechazó la oferta salarial del Gobierno y prepara una contrapropuesta

El gremio docente cuestionó el carácter no remunerativo de las sumas ofrecidas y pidió que se incorporen al básico. También reclamó cambios en la cláusula de revisión y mayor alcance de la propuesta.

La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional San Juan anunció este martes que no aceptará la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la negociación paritaria.
Mediante un comunicado, el sindicato explicó que, tras evaluar en detalle la oferta, concluyó que resulta “inequitativa y regresiva” en relación con la jerarquización de la carrera docente. En ese contexto, adelantó que trabaja en una nueva alternativa que será expuesta en el próximo encuentro paritario.

Uno de los principales puntos de conflicto radica en las sumas ofrecidas por el Ejecutivo —de $100.000 y $50.000—, planteadas como no remunerativas. Desde UDA insistieron en que esos montos deben incorporarse al salario básico para que tengan incidencia en el aguinaldo y en las jubilaciones, además de respetar la estructura salarial del sector.

El gremio también expresó su desacuerdo con la cláusula de revisión incluida en la propuesta oficial, ya que condiciona los ajustes salariales a la recaudación provincial. En contraposición, plantearon que cualquier actualización debe vincularse exclusivamente al comportamiento de la inflación durante 2026.

Asimismo, señalaron que la oferta debe contemplar a la totalidad de los cargos del nomenclador docente y a las horas cátedra, evitando exclusiones dentro del sistema educativo.

La definición de UDA se conoció un día después de la octava reunión de la Comisión Paritaria Negociadora, en la que el Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta que contempla incrementos escalonados entre marzo y junio, sumas fijas no remunerativas, un bono extraordinario y una cláusula de revisión sujeta a la situación económica provincial.