Situación laboral en San Juan: casi la mitad de la población es económicamente activa

El 44,6% de los sanjuaninos está trabajando o busca empleo activamente, mientras que la tasa de desocupación alcanza el 4,5%. Los datos del primer trimestre de 2024 ofrecen un panorama detallado del mercado laboral en la provincia.

Un nuevo informe estadístico sobre la situación laboral de San Juan reveló datos clave sobre la población económicamente activa y ocupada en el aglomerado urbano del Gran San Juan. Según el boletín emitido por el Gabinete de Estudios Socioeconómicos y del Trabajo (GESET-GEIS) del Programa de Investigación y Estudios del Trabajo (PIET-IISE-UNSJ), basado en los resultados del primer trimestre de 2024, el 44,6% de las personas forma parte de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, aquellos que están trabajando o buscando empleo activamente.

Ocupación y desocupación en San Juan

Del total de la PEA, el 42,6% está ocupada, mientras que la población desocupada, es decir, aquellos que buscan activamente empleo, representa el 4,5%. Este indicador de desocupación refleja una tasa moderada en comparación con otras regiones del país, pero sigue siendo motivo de análisis en términos de calidad y estabilidad del empleo en la provincia.

El informe destaca que, entre la población ocupada, el 73% trabaja como asalariado, es decir, en relación de dependencia, cumpliendo un horario y bajo las directrices de un empleador. El 27% restante está compuesto por trabajadores no asalariados, es decir, aquellos que desempeñan actividades de manera independiente.

Salarios y condiciones laborales

Uno de los puntos que más preocupa es la situación de los asalariados en relación con los beneficios de seguridad social. Según los datos del boletín, el 52,1% de los asalariados cuenta con descuentos jubilatorios, lo que implica que están formalmente registrados y contribuyen al sistema de seguridad social. Sin embargo, el 47,9% de los asalariados no tiene descuento jubilatorio, lo que sugiere altos niveles de empleo informal en San Juan.

En cuanto a la población no asalariada, el 82% corresponde a cuentapropistas, es decir, personas que gestionan sus propios ingresos a partir de actividades independientes. Un 15% pertenece a la categoría de patrones, quienes emplean a otras personas, y un 3% está compuesto por trabajadores familiares que no reciben remuneración por sus actividades laborales.

Comparación con años anteriores

Este informe también ofrece un análisis comparativo entre el primer trimestre de 2023 y el mismo periodo de 2024, con datos extraídos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). La evolución de las cifras permite identificar ciertas tendencias preocupantes en el mercado laboral de San Juan, especialmente en términos de informalidad y precariedad.

El boletín forma parte del proyecto de investigación «Heterogeneidad estructural, desigualdad social y precariedad laboral: reconfiguración del mercado de trabajo y conflictividad en la post-pandemia», desarrollado por la Facultad de Ciencias Sociales (FACSO) de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ). Esta iniciativa busca aportar datos relevantes para comprender la situación del empleo en la provincia y generar conciencia sobre las problemáticas que enfrentan los trabajadores, especialmente en el contexto de recuperación económica tras la pandemia de COVID-19.

Perspectivas y desafíos

A pesar de que la tasa de desocupación se mantiene en niveles moderados, el mercado laboral sanjuanino sigue enfrentando importantes desafíos, especialmente en lo que respecta a la formalización del empleo y la precarización de los trabajadores. La alta proporción de asalariados sin descuentos jubilatorios y la dependencia de actividades independientes reflejan un panorama de vulnerabilidad laboral que requiere de políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones de empleo y promover la inclusión social.

Este informe se plantea interrogantes sobre el futuro del mercado de trabajo en la provincia. En ese sentido, hizo foco en la necesidad de políticas que promuevan el empleo formal y reduzcan la precarización es clave para mejorar la calidad de vida de los sanjuaninos.