Hoy se retoma la paritaria docente: dos gremios rechazan la oferta y crece la tensión antes del inicio de clases

El Gobierno provincial retomará la negociación este viernes a las 14 en un escenario marcado por el rechazo de dos sindicatos. Los gremios sostienen que la propuesta no compensa la inflación

La discusión salarial entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos docentes volverá a la mesa este viernes a las 14, en lo que será la tercera reunión paritaria del año. El encuentro se desarrollará en un clima de creciente tensión, luego de que dos organizaciones gremiales confirmaran su rechazo a la propuesta oficial incluso antes de que se concrete la nueva ronda de diálogo.

UDAP fue la primera en expresar su negativa. Su secretaria general, Patricia Quiroga, aseguró que la oferta “no logra compensar los aumentos del IPC de enero y febrero”. Según explicó, un docente que recién inicia su carrera recibiría alrededor de 37.000 pesos adicionales, una cifra que el gremio considera insuficiente frente al ritmo de la inflación.

Durante el plenario de delegados realizado el viernes pasado, el sindicato no solo resolvió rechazar la propuesta, sino que además confirmó la medida de fuerza prevista para el 2 de marzo, fecha estipulada para el comienzo del ciclo lectivo.

En sintonía, la AMET también desestimó la oferta. Su secretario general, Daniel Quiroga, la calificó como “insuficiente y de impacto casi nulo en el salario real”. Desde esa organización advirtieron que el Gobierno deberá reformular significativamente los números si busca arribar a un acuerdo en la próxima instancia de negociación.

Distinta es la situación de la UDA, que aún no fijó posición. El gremio definirá su postura mediante una votación digital entre sus afiliados en las horas previas al encuentro. La decisión que adopte será determinante para medir el grado de consenso o conflicto en el sector.

La propuesta presentada por el Ejecutivo contempla una ayuda escolar de 100.000 pesos por hijo, a abonarse con el salario de febrero, y un pago por equipamiento docente de 128.801,76 pesos en el mismo mes. En cuanto al salario, incluye dos incrementos del 5% sobre el valor índice: el primero en marzo, calculado sobre el índice de diciembre de 2025, y el segundo en junio, tomando como base el valor de marzo de 2026.

Además, prevé un aumento de seis puntos en el código E60 desde marzo, un componente que incide directamente en el sueldo de bolsillo y que suele ocupar un lugar central en cada negociación.

El principal foco de desacuerdo radica en que los sindicatos entienden que el esquema propuesto no logra recomponer la pérdida salarial acumulada frente a la inflación en los primeros meses del año. Con el calendario escolar a punto de comenzar, la paritaria entra en una fase decisiva, con escaso margen para evitar un conflicto que podría impactar en el normal inicio de clases.