Paritaria docente: UDAP y AMET aceptaron la oferta de Gobierno, pero UDA volvió a rechazar

Tras una extensa reunión en el Centro Cívico, dos de los tres gremios docentes dieron el visto bueno a la propuesta oficial para garantizar un aumento en julio. UDA mantuvo su rechazo y cuestionó la insuficiencia de la oferta.

Luego de una negociación que se prolongó hasta minutos antes de la medianoche de este lunes en el Centro Cívico, la paritaria docente cerró con una definición parcial. Los gremios UDAP y AMET resolvieron aceptar la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de San Juan, mientras que UDA ratificó su rechazo.

Según explicaron los representantes de UDAP y AMET, la decisión respondió a un criterio «pragmático», con el objetivo de evitar que los trabajadores de la educación atravesaran el mes de julio sin percibir una mejora en sus haberes.

La postura de UDA fue diferente. El sindicato encabezado por Karina Navarro informó que una consulta realizada entre sus afiliados arrojó un 99,08% de votos en contra de la propuesta oficial.

Desde la entidad sostuvieron que el ofrecimiento mantiene «salarios de pobreza» y no alcanza a compensar el impacto del costo de vida. De todos modos, el acta de la negociación dejó asentado que el gremio permanecerá en libertad de acción.

Por su parte, funcionarios provinciales defendieron la oferta y remarcaron que, durante la actual gestión, San Juan mejoró su ubicación en el ranking nacional de remuneraciones docentes, al pasar del puesto 22 al séptimo lugar entre las provincias con mejores salarios del sector.

Como parte del acuerdo, las partes fijaron una nueva instancia de revisión para el 2 de noviembre. En esa reunión se analizará el comportamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado hasta octubre de 2026 y, de existir diferencias, se evaluará la incorporación de ajustes salariales adicionales a la propuesta correspondiente a noviembre.

Del encuentro participaron el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez; el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem; la secretaria de Educación, Mariela Lueje; y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Mariela Mingorance, quienes suscribieron el acta junto a los representantes gremiales.

El acuerdo establece un esquema de actualización del Valor Índice y del Sueldo Básico (A01) que se aplicará de la siguiente manera:

• Julio: El sueldo básico para el cargo testigo quedará en $486.878,17, con un salario neto provincial garantizado de $882.573,78.
• Agosto: El básico subirá a $501.484,51, elevando el neto garantizado a $909.050,99.
• Septiembre: Se mantiene el básico de agosto, pero el neto garantizado asciende a $916.504,73.
• Octubre: El básico llegará a $516.529,05, alcanzando un piso salarial de $943.999,87 para el cargo testigo.

Además, se dispuso la creación del concepto «Nueva Conectividad San Juan», un ítem remunerativo pagado íntegramente por la provincia que reemplaza al anterior esquema nacional. Este monto comenzará en $51.509,64 en julio y se actualizará a $54.085,12 en septiembre.