El SEC advirtió por una ola de retiros voluntarios en supermercados de San Juan y denunció maltrato en el Hiper Libertad

La secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), Mirna Moral, confirmó que desde comienzos de este año se registra una marcada ola de retiros voluntarios en distintas cadenas de supermercados de San Juan, una tendencia que, según indicó, reemplazó a los despidos masivos que predominaron durante 2024.

En San Juan se intensificó en los últimos meses una “ola” de ofrecimientos de retiros voluntarios a trabajadores de distintos supermercados. Así lo confirmó este martes Mirna Moral, secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), quien describió un escenario en el que las grandes cadenas optaron por achicar personal a través de acuerdos privados.

La dirigente explicó que esta modalidad comenzó a aplicarse desde inicios de este año y se ha consolidado como una práctica común. “Se ha caracterizado por ofrecer a los empleados el retiro voluntario”, indicó Moral.

Según dijo, el sindicato promueve este mecanismo como alternativa al despido directo, ya que permite que “las personas que se van sean las que realmente quieren irse”, evitando así que un trabajador reciba “una carta documento con la sorpresa de que lo despidieron sin previo aviso”.

Cierre del Vea de Rawson

Uno de los casos más recientes fue el del supermercado Vea, cuya sucursal de Rawson cerró sus puertas el jueves pasado. Si bien circularon versiones sobre un problema de alquiler, Moral detalló que la empresa ofreció el retiro voluntario a todas sus sucursales unos diez días antes del cierre.

“El objetivo fue tratar de no despedir a nadie del Vea que iban a cerrar”, explicó. Finalmente, seis empleados de otras sucursales aceptaron la propuesta. En cuanto a los 17 trabajadores afectados por el cierre, se les abonó el equivalente al 100% de una indemnización por despido, junto con la posibilidad de mantener la obra social y el fondo de desempleo “por un tiempo más”.

“El sindicato intervino para que nadie que quisiera seguir trabajando se quedara sin empleo”, subrayó Moral.

Hiper Libertad: reducción y denuncias de maltrato

Otro de los focos de conflicto se da en Hiper Libertad, donde también se vienen ofreciendo retiros voluntarios. Moral recordó que hace unos meses nueve empleados aceptaron la propuesta, luego de que el gremio interviniera para mejorar los montos: “Ellos venían con una propuesta del 40% y logramos que se aumentara al 70%”, señaló.

Sin embargo, en esta nueva etapa la empresa volvió a ofrecer el retiro con una compensación menor. “Ahora otra vez están ofreciendo solo el 40%, porque hay un achicamiento por falta de ventas”, explicó la sindicalista.

A esto se suma un clima laboral tenso. Moral denunció que la gerencia “culpa a los empleados por la falta de ventas”, a pesar de que “Libertad tiene precios altos y mucha competencia en la provincia”. Además, advirtió sobre una “amenaza encubierta” hacia el personal: “Les dicen que el supermercado viene con un nuevo formato y que podrían cerrar en cualquier momento y despedir a todos. Si eso ocurre, tendrán que pagar el 100% de las indemnizaciones”, remarcó.

Finalmente, Moral informó que el SEC acudió a la Subsecretaría de Trabajo por “abusos de autoridad” en el Hiper Libertad y que actualmente negocian una mejora en los montos para los trabajadores que acepten el retiro. “Estamos intentando que a quienes quieren irse les aumenten el porcentaje a más del 40%”, concluyó.