El Colegio Médico y ATSA, enfrentados por el pago de diferencia salarial

Todo es por una deuda con el personal por un aumento de los sueldos de febrero y marzo de 2024.

El pago de una diferencia salarial a unos 450 trabajadores de Cimyn y del Hospital Privado mantiene enfrentadas a las autoridades del Colegio Médico con los dirigentes de ATSA, el gremio de la Sanidad. Todo es porque había una deuda con el personal por un aumento de los sueldos de febrero y marzo de 2024, que eran del 30% y del 12% respectivamente. Ante la falta de acuerdo con ATSA para pagar la deuda, desde la patronal, es decir el colegio, arreglaron directamente con los empleados. Según aduce Carlos Bordes, presidente de la institución privada, el 82% de los trabajadores están conformes con el acuerdo que fue rechazado por el gremio.

Pero, el secretario general del ATSA, Alfredo Duarte, se quejó porque dijo que durante la negociación con el Colegio Médico por la deuda salarial al personal se “agravió” a la dirigente sindical.  “No podemos avalar a los dirigentes del Colegio que aprietan a los trabajadores con la pretensión de quedarse con el 30% del sueldo de los trabajadores», dijo Duarte.

La semana pasada, el Colegio Médico propuso a ATSA pagar el 70% de la deuda. La oferta fue pagar el 40% de ese 70% en 12 días de vacaciones; abonar el 50% en dos vales de $75.000 para canjear en alimentos en julio y agosto; y finalmente, el 10% restante en efectivo. El gremio lo rechazó, pero la Subsecretaría de Trabajo dictó la continuidad de la conciliación obligatoria por 10 días más.

Ahora, Duarte denuncia “aprietes” al personal para arreglar, desconociendo al gremio.