CONFIAS: fiscales solicitaron implementar ascensos por mérito y capacitación

La presidenta de la entidad Laura Romarión, reclamó por la movilidad en la carrera interna de los empleados judiciales.

El Consejo de Fiscalías y Asesorías, que nuclea a los trabajadores del Ministerio Público, se reunieron con la presidente de la Corte donde plantearon la necesidad de implementar un sistema de ascensos que priorice el mérito y la capacitación. El pedido fue uno de los ejes centrales del primer encuentro institucional entre la comisión directiva y la nueva conducción del organismo.

La presidenta de CONFIAS, Laura Romarión, explicó que su organismo reclamó por la movilidad en la carrera interna de los empleados judiciales que cumplen funciones en la fiscalía. Romarión, señaló: “Hay  empleados que llevan mucho tiempo sin recibir ningún tipo de ascenso, pese a su desempeño y formación”.

Del encuentro participaron además el vicepresidente de CONFIAS Cristian Catalano, vicepresidenta segunda, Daniela Pringles y Vocal primero, Ivan Grassi

Cristian Catalano , vicepresidente de la entidad señaló: “Se ha generó polémica porque existe el empleado que realmente trabaja, que llega a tiempo, que es proactivo y que tiene la camiseta del Ministerio Público puesta en la piel, pero que por ahí no recibía el beneficio del ascenso. Entonces está bueno ponerlo sobre la mesa”.

La entidad solicita se priorice el mérito y la capacitación académica, indicó Catalano : “Pretendemos que el que se capacite, el que tenga más cursos, el que hizo una diplomatura o un doctorado, tenga más mérito al momento de ascender”

 La asesora de Menores , recalcó: “El objetivo es avanzar hacia reglas claras que reduzcan prácticas como el “amiguismo” en la administración pública. Queremos que sea más equitativo. El tema del contacto está enquistado en todas las estructuras públicas, pero buscamos que no sea la mayoría”.

Romarión, que explicó que con el fiscal Baigorrí también se abordaron cuestiones edilicias y de infraestructura. En la UFI de Delitos Contra la Propiedad, por ejemplo, señaló que se habían detectado problemas de hacinamiento y, tras el planteo, el Fiscal General coordinó con la Corte de Justicia la ampliación y redistribución de oficinas.

Sobre los cambios impulsados por Baigorrí en distintas unidades, la titular de CONFIAS destacó que fueron valorados positivamente. “Había gente agotada por la demanda y hacía falta rotación”, afirmó, en especial en áreas sensibles como la CAVIG, que funciona las 24 horas, los 365 días del año, abordando situaciones de violencia de género y delitos complejos.

Romarión,  adelantó que CONFIAS pondrá en marcha un programa integral de salud para sus asociados, con foco en la prevención de enfermedades cardiovasculares y en la salud mental, una problemática creciente dentro del ámbito judicial. La  funcionaria judicial señaló: “Los operadores jurídicos intervienen en causas muy graves, como delitos contra la integridad sexual o casos con víctimas menores. Son temáticas muy complicadas. Uno cree que ya escuchó todo, pero día a día la realidad redobla la apuest