Baigorri anunció que Fiscalía aplicará un sistema de meritocracia en los ascensos y terminar con el amiguismo

El Fiscal General confirmó que se trabaja en un nuevo mecanismo de evaluación para ascensos dentro del Ministerio Público. La iniciativa comenzaría a aplicarse en el segundo semestre y, por ahora, alcanzará solo al ámbito de la Fiscalía.

El Guillermo Baigorrí, Fiscal General del Estado, anunció que avanza la elaboración de un sistema destinado a garantizar que los ascensos en el ámbito judicial respondan exclusivamente al mérito y no a vínculos personales o criterios discrecionales.

Según explicó el funcionario, el objetivo es erradicar prácticas asociadas al amiguismo y establecer reglas claras para la promoción interna. En ese sentido, remarcó la necesidad de implementar un mecanismo de selección que contemple la capacidad, el desempeño y la formación de cada postulante, más allá de la antigüedad en el cargo.

Baigorrí sostuvo que el diseño del nuevo esquema ya está en marcha y que incluirá instancias de evaluación para todos aquellos que aspiren a progresar en la carrera judicial. “El ascenso no debe depender únicamente del tiempo de servicio, sino de un plan de méritos debidamente establecido”, expresó, al tiempo que enfatizó que el apellido o las relaciones personales no deberían incidir en las decisiones.

El titular del Ministerio Público indicó además que mantuvo reuniones con distintos actores del ámbito judicial para presentar la propuesta y recoger opiniones. La intención es que el sistema pueda comenzar a discutirse formalmente cuando se habiliten los próximos procesos de ascenso, previstos para el segundo semestre del año.

En una primera etapa, la iniciativa se aplicará exclusivamente dentro de la Fiscalía y no alcanzará a la Corte de Justicia. No obstante, el Fiscal General dejó abierta la posibilidad de que, en el futuro, el modelo pueda extenderse a otros sectores del Poder Judicial.